長期インターン

公開日：

更新日：

長期インターンはやめとけと言われたら？始める前の見分け方

執筆・編集：トウカイインターン編集部

長期インターンは意味ない？やめとけと言われる理由と見極め方

先輩に「長期インターンはやめとけ」と言われて、応募ボタンの前で手が止まっているのかもしれません。やめとけと言われる理由は、雑用ばかり、学業と両立できない、教わる人がいない、給料があいまい、目的がない、の5つにほぼまとまります。目的のほかの4つは、応募する前に求人票の給与欄と勤務日、仕事内容を見れば、当たっているかどうかおおよそ分かります。

まず気になる求人の給与欄と勤務日を見て、書いていないことは面談で聞く。そうすれば「長期インターン全体がやめとけなのか」で迷わずに、目の前の求人を選べるようになります。私たちが掲載している東海の求人28件の数字も使って、どこを見るかを順に書きました。

長期インターンがやめとけと言われる理由

やめとけと言う人の話をよく聞くと、たいていは自分や友だちが入った1社のことです。どんなところで後悔が生まれるのか、よく聞く5つを場面で並べます。

雑用やテレアポばかりで力がつかない

「企画をやれると思っていたのに、毎日コピーと電話がけだった」。いちばんよく聞く後悔がこれです。

はじめの数週間に単純な作業が多いのは、どの会社でもあることです。困るのは、半年たっても同じ作業のまま、次に何を任されるのかが見えないとき。求人票の仕事内容に、最初にやることと、そのあと任される仕事が分けて書いてあるかを見ておくと、この後悔はかなり減らせます。

営業の求人に限った話は、営業インターンがきついと言われる理由にまとめています。

学業との両立が難しい

週3日以上、1日5時間以上。こうした条件の求人は珍しくありません。平日の昼に働く求人だと、授業の多い1・2年生は入れるコマが限られます。

テスト前に休めるかどうかも、続けられるかを左右します。休めないまま単位を落として辞める、という流れが「両立できないからやめとけ」の中身です。時間割の組み方は長期インターンと学業を両立する時間割の作り方で詳しく書いています。

教育体制が整っていない

社員さんが忙しく、質問できる相手がいない。何が良くて何がだめだったのか、誰も言ってくれない。こういう職場だと、働いた時間のわりに身につくものが少なくなります。

研修があるかに加えて、誰が教えてくれるのか、振り返りの時間があるのかまで見ておきたいところです。

給料や働く条件があいまい

「頑張りしだいで稼げる」とだけ書かれていて、時給が書いていない。働く日数が「応相談」だけ。こうした求人は、入ってから思っていた条件と違った、となりやすいです。

給与の形は求人票の給与欄で分かります。いちばん見分けやすいところなので、このあと詳しく書きます。

目的がないまま始めてしまう

「周りがやっているから」で始めると、つらくなったときに続ける理由が見つかりません。

大きな目的でなくてかまいません。「営業の仕事が自分に合うか知りたい」「人前で話すのに慣れたい」くらいで十分です。目的が一言あるだけで、選ぶ求人も変わってきます。

後悔しない長期インターンの選び方

5つの理由のうち、目的のほかは会社の条件の話でした。会社の条件は、求人票を読むことと、面談で聞くことの2つで、応募前にかなり確かめられます。

求人票で見るところ

求人票を開いたら、まず次の4か所を見ます。

  • 給与：時給や日当があるか、成果報酬だけか
  • 勤務日と時間：平日か土日か、週何日、1日何時間か
  • 仕事内容：最初にやることと、そのあと任されることが書いてあるか
  • 研修や振り返り：教えてくれる人と、振り返りの回数

4か所とも、求人票のどこかに書いてあることがほとんどです。書いていなければ、それ自体が面談で聞くことになります。

面談で聞くこと

求人票だけでは、実際に働く様子までは分かりません。面談では、次のように聞いてみてください。

  • 「最初の1か月は、どんな仕事をすることが多いですか」
  • 「分からないことがあったときは、どなたに聞けばいいですか」
  • 「テスト期間に勤務を減らすことはできますか」

聞きにくいと感じるかもしれません。でも、条件を確かめる質問で印象が悪くなることは、まずありません。答えがはっきりしない会社なら、そこで一度立ち止まれます。

求人票の給与と勤務日はどこを見ればいい？

ここからは、私たちが掲載している東海の求人28件（2026年10月23日時点）を使って、給与欄と勤務日の見方を書きます。数字は、求人票の給与欄と勤務条件欄を1件ずつ読んで数えたものです。

給与が成果報酬だけになっていないか

28件のうち、時給か日当が書いてある求人は23件。給与が成果報酬や歩合だけの求人は4件でした。「完全成果報酬」「フルコミッション」「歩合制」「成果に応じた報酬」といった書き方です。

成果報酬だけの求人がすべて悪いわけではありません。ただ、契約が取れない月は収入がほとんどない、ということは起こりえます。応募する前に、面談で2つ聞いておくと安心です。

  • 「雇用契約ですか、業務委託ですか」
  • 「成果がなかった月にも、時間に応じた給料はありますか」

雇用契約なら、成果報酬で働く人にも、働いた時間に応じた一定額の賃金を保障しなければならない、と労働基準法第27条に決められています（e-Gov 法令検索、2026年10月23日に確認）。業務委託の場合はこの決まりの外になるので、契約の形を先に聞いておくことが大切です。

時給に加えて成果のぶんが上乗せされる求人もあります。こちらは毎月の収入の土台があるので、成果報酬だけの求人とは分けて考えてください。

勤務日が平日の授業と重ならないか

28件のうち、勤務日が土日（金土日を含む）に限られている求人は8件ありました。平日に授業が詰まっている人は、まずこの8件のような求人から見ると、授業と重ならずに済みます。

空きコマがある人なら、週2〜3日、1日5時間前後の求人も選べます。この場合は、勤務時間の幅（10時〜18時のうち5時間、など）を見て、空きコマに入るかを時間割と並べて確かめてください。

もうひとつ、28件の中に在宅勤務を認めている求人はありませんでした。「リモート不可」とはっきり書いている求人が10件あります。東海の長期インターンは、オフィスや店舗に通う前提で考えておくのが近道です。名古屋まで通えるかどうかも、勤務日と一緒に見ておきましょう。

研修やフィードバックが書かれているか

28件のうち、仕事内容や紹介文に「研修」「フィードバック」「振り返り」「1on1」のどれかが書いてある求人は20件でした。

ただ、さっきの成果報酬だけの4件も、4件とも研修か振り返りについて書いています。研修という言葉があるだけで、教わる環境があるとは言い切れません。誰が教えるのか、週に何回振り返りがあるのかまで書いてある求人のほうが、入ってからの様子を想像しやすくなります。

気になる求人を開いたら、給与欄、勤務条件欄、仕事内容の3か所を見る。これだけで、やめとけと言われる求人かどうかの大半は見分けられます。

それでも長期インターンをやる価値がある理由

見分けたうえで選べば、長期インターンで得られるものは小さくありません。よく挙がる3つを書きます。

就活の面接で話せる経験になる

数か月働いた経験は、面接で「学生時代に力を入れたこと」として話せます。アルバイトとの違いは、目標や数字を持って仕事をした話ができることです。

面接では、何をしたかに続けて「なぜそうしたか」「次にどうしたか」を聞かれます。働いた経験があると、この質問に自分の言葉で答えやすくなります。

働くときの基本が身につく

報告や相談のしかた、メールの書き方、敬語。社会人になると当たり前に求められることを、学生のうちに練習できます。

最初は分からなくて当然です。間違えたときに直してもらえる環境で働くと、入社してから同じところでつまずかずに済みます。

向いている仕事が分かる

営業が意外と楽しかった。事務のほうが自分には合っていた。働いてみないと分からないことは多いものです。

合わないと分かるのも、大事な収穫です。就活で企業を選ぶとき、職種で迷う時間が短くなります。

長期インターンをやめておいたほうがいい人

ここまで読んで、それでも今は見送ったほうがいい人もいます。2つの場合を書きます。

授業や研究で週に1日も空かない人

実験や実習で平日が埋まり、土日も課題で手一杯。そういう時期に無理に始めると、学業も仕事も中途半端になりがちです。

長期インターンは、始める時期を選べます。履修が軽くなる学期まで待ってもいいし、まずは数日で終わる短期インターンに出てみる手もあります。

時給の高さだけで選ぼうとしている人

お金をいちばんに考えるなら、アルバイトのほうが条件のいい仕事は見つけやすいです。長期インターンは、仕事を任されて学ぶぶん、時給だけで比べると見劣りすることもあります。

お金が目的なのは悪いことではありません。ただ、時給の高さだけで選ぶと、成果報酬だけの求人に入って思ったより稼げなかった、ということにもなります。何を学びたいかも一緒に決めておくと、選ぶ求人を間違えにくくなります。

まとめ

長期インターンがやめとけと言われる理由は、雑用ばかり、学業と両立できない、教わる人がいない、給料があいまい、目的がない、の5つでした。目的のほかは、応募する前に求人票と面談で確かめられます。

気になる求人を見つけたら、給与が成果報酬だけになっていないか、勤務日が授業と重ならないか、教わる仕組みが書いてあるかを見てください。成果報酬だけなら、雇用契約か業務委託か、成果がない月の給料はどうなるかを面談で聞きます。私たちが掲載している東海の求人でも、成果報酬だけは28件中4件、土日に働ける求人は8件ありました。

当てはまる求人が見つかったら、あとは応募して話を聞いてみるだけです。東海の求人は長期インターンの求人一覧から探せます。探し方から知りたいときは、長期インターンの探し方も読んでみてください。

よくわかるインターンガイド

知りたいテーマから記事を探せます。

長期インターン

長期インターンとは・意味

期間・給料・週の日数

オンライン・リモート

探し方・求人サイト

始める時期

学年

職種・業界・企業

地域で探す

応募書類・面接

短期インターン（1day・夏・秋冬）

インターン先で働く

仕事の覚え方・メモ

報連相・質問・話し方

電話対応

就活に活かす

就活の時期・進め方

自己分析

ガクチカ

面接準備

インターンを探す
一覧に戻る
LINE限定の求人を配信中！